Уважаемые коллеги! СПб ГБУЗ "Городская поликлиника 56" запускает программу поддержки молодых врачей, фельдшеров и медицинских сестер. Целью наставничества является развитие кадрового потенциала и личности наставляемого, формирование ответственного отношения к труду и его результатам и долгосрочных трудовых отношений на основе индивидуального сопровождения профессионального становления медицинских работников.

Что такое наставничество в нашей команде?

Это не просто передача инструкций или проверка заполненных карт. Это живая традиция российской медицины, когда более опытный коллега становится проводником молодого специалиста в профессию. Наставник поможет быстрее адаптироваться к рабочему ритму, познакомиться со спецификой нашего учреждения, освоить внутренний распорядок и почувствовать себя частью большой команды профессионалов.

Цели наставничества

• Сохранить преемственность поколений. Передать практические навыки и врачебную интуицию, которым не учат по учебникам.
• Повысить качество помощи пациентам. Уверенный врач, знающий, что он всегда может получить совет старшего товарища, принимает взвешенные решения без промедления.
• Снизить уровень стресса у новичков. Помочь избежать профессионального выгорания на старте карьеры, научив грамотно распределять силы и время.
• Удержать ценные кадры. Создать среду, из которой не хочется уходить, потому что здесь тебя ценят и готовы вкладываться в твое развитие

Как это работает на практике?

За каждым молодым специалистом закрепляется опытный сотрудник (наставник), имеющий за своими плечами не менее 5 лет медицинского стража.

Программа включает

• совместное ведение амбулаторного приема;
• помощь в освоении наших электронных медицинских систем и ведении документации;
• разбор сложных диагностических случаев и алгоритмов маршрутизации;
• регулярные короткие встречи для обсуждения рабочих ситуаций;
• психологическую поддержку и советы по общению с пациентами и их родственниками.

Наставник делится своим опытом спокойно и уважительно, помогая разбирать сложные ситуации, ориентироваться в клинических рекомендациях и выстраивать доверительный диалог с пациентом. Мы убеждены: нет глупых вопросов от начинающего врача, есть темы, которые важно вовремя обсудить.

Дорогие молодые специалисты! Не бойтесь спрашивать, сомневаться и просить о помощи. Ваша энергия, свежий взгляд и современные знания нужны нашей поликлинике так же сильно, как наш опыт нужен вам. Вместе мы создаем медицину, в центре которой стоит человек.

Если вы хотите стать участником программы в качестве подопечного или чувствуете в себе силы поделиться знаниями и присоединиться к корпусу наставников, обратитесь в отдел кадров или к заведующему вашим отделением.

Ответственные за организацию наставничества

• Заместитель главного врача по медицинской части Юрьева Ю.А.
• Главная медицинская сестра Мамонтова Э.А.
• Начальник отдела кадров Чесноков А.Н.

По вопросам трудоустройства и наставничества обращаться в отдел кадров СПб ГБУЗ «Городская поликлиника №56» по адресу Санкт-Петербург, ул. Пражская, 40, лит А, каб. 405, по телефону 8 (812) 246-46-97 или эл. почте chesnokov_an@p56frunz.ru